Låst artikel för våra prenumeranter
Vänligen besök din profilsida för att se vilka av våra produkter som du har tillgång till samt mer information.
Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår support.
Var vänlig ladda om sidan
Tidsbegränsat erbjudande
Första månaden för 9 kronor! Prenumerera på Tidningen SKOGEN och lås upp skogliga nyheter varje dag. I över 110 år har vi bevakat svensk skogsvård, virkesmarknad och skogsteknik.
- Första månaden för 9 kronor
- Fri tillgång till dagliga skogsnyheter och kurerade nyhetsbrev
- Medlemskap i Föreningen Skogen
Redan prenumerant?
Nuvarande koncernchef Måns Johansson blir kvar i verksamheten med en annan roll.
– Jag är spänd inför framtiden och ser fram emot att fortsätta jobba med Vida och med skogs- och sågverksfrågor fast ur ett annat perspektiv, säger han i ett pressmeddelande.
Han kommer att jobba med strategiska frågor och blir vice ordförande i styrelsen. Han är även fortsatt president för Canfor Europe, en del av det kanadensiska bolaget Canfor som är Vidas majoritetsägare.
Måns Johansson efterträds av Karl-Johan Löwenadler som är försäljningschef för Vida Wood och har jobbat i koncernen sedan 1998. Han började som planerare på sågverket i Bellö men kom med tiden att jobba alltmer med försäljning.
– Det är med stor ödmjukhet jag tar över stafettpinnen som koncernchef. Måns, och Santhe Dahl innan honom, har lagt en solid grund för hela Vida som jag ska fortsätta att utveckla och förvalta. Självklart är det en stor utmaning, och det finns många nya frågor jag måste sätta mig in i, men med all kunskap som finns bland alla medarbetare och det faktum att både Måns och Santhe finns kvar i styrelsen, gör att jag känner mig trygg, och framför allt stolt, att ta mig an denna uppgift.
Måns Johansson beskriver sina sex år som koncernchef för Vida som ett privilegium.
– Ett bolag som jag inte bara har ägnat hela mitt yrkesverksamma liv åt, utan som jag har vuxit upp med då min farfar grundade det en gång i tiden. Jag är oerhört stolt över vår kultur, medarbetarna och det resultat vi tillsammans lyckats skapa, säger han.