Det råder stor brist på arbetskraft i det svenska skogsbruket.
– Situationen är komplex. Får vi inte upp ersättningsnivåerna nog för att kunna betala konkurrenskraftiga löner går det inte att höja statusen tillräckligt för att locka fler till näringen. Detta kommer att slå oerhört hårt mot hela den samlade svenska skogsnäringen, säger Skogsentreprenörernas ordförande Bernt Hermansson, i ett pressmeddelande.
Pensionsavgångar gör dessutom att bristen förvärras. I en undersökt grupp på 1 200 skogsmaskinförare kommer 27 procent att nå pensionsålder inom tio år.
– Säg att en svensk maskingrupp i medel kör 50 000 kubikmeter. Det motsvarar ett behov av 160 nya maskingrupper. Om varje grupp behöver fyra förare handlar det om 640 nya förare, så visst har vi ont om resurser, fortsätter han.
Skogsentreprenörerna uppmanar alla aktörer att dra sitt strå till stacken för att stävja bristen.
–Vi behöver helt enkelt få upp ersättningsnivåerna tillräcklig för att kunna konkurrera på arbetsmarknaden om vi vill få fler att välja skogen som arbetsplats. Ska inte en av landets absolut viktigaste basnäringar tappa fart måste vi börja se helheten. Lönsamhet, status och rekrytering hänger ihop, säger Bernt Hermansson.