Nätverket för yrkesverksamma kvinnor och icke binära i skogsbranschen bildades i efterdyningarna av metoo-uppropet Slutavverkat och brevet från de kvinnliga jägmästarstudenterna 2018.
Såväl brev som upprop möttes, som tidigare nämnts, av en bransch med öppna armar. Förhoppningen var att engagemanget skulle bli varaktigt.
Delvis blev det så.
– Vi har skapat utrymme för jämställdhet i Skogssverige, det ser jag som våran främsta framgång. Det har blivit mindre tabubelagt att prata om jämställdhet. Det går att lyfta ämnet både vid fikaborden och i ledningsrummen, säger Anna Schönström.
Men hon vill också se mer handlingskraft.
– Jag säger som studenterna skrev i sitt öppna brev, det är dags att gå vidare i handling.
Ett exempel är att även skogliga arbetsplatser behöver ha en jämställdhetsplan. Här ser det väldigt olika ut.
– Vi möter ibland företag som säger: Vi kan ingenting om det här, lär oss. Det tycker jag ändå är en tilltalande ärlighet. Då är det sämre ställt med de manliga företagare som säger att de redan är fullärda fast ingenting tyder på det.
Nyks syntes mycket i media när de uppmärksammade ett skogsmaskinföretag som marknadsförde sig med en kalender med halvnakna damer.
TÄNDANDE GNISTAN
– Vi var den tändande gnistan, kan man säga. Men det intressanta var att så många tog vid. Man ville motbevisa ”att så där gör vi verkligen inte hos oss”. Även det aktuella företaget passade på att se över sin värdegrund, berättar Anna.
Just detta, att Nyks hellre väljer att fokusera på de positiva följderna av en från början beklämmande händelse, är ganska typiskt för nätverket.
– Det jag faktiskt gillade hos de inblandade var att ingen försökte skylla ifrån sig. Istället började de genast jobba med att försöka bli bättre, säger hon apropå kalendern.
Samma vilja till förändring skulle Nyks ha velat se när stora verksamheter i Skogssverige nyligen omorganiserade sig.
– Men de fortsatte att rekrytera ur samma pöl, man har ofta en förlegad bild av vad kompetens är, säger hon
Nyks, med 700 medlemmar, drivs helt ideellt. Medlemmarna jobbar inom sina skogliga yrken om dagarna. Det betyder att de har begränsade möjligheter att agera rådgivare på företagen.
– Men vi kan absolut förmedla kontakter till de som är intresserade. Då och då håller vi föredrag. Då brukar vi skänka arvodet till Nyks, säger Anna Schönström.