Utbilda virkesköpare, lärare och andra skogsanställda i genusfrågor. Stötta Spillkråkan, Grenverket och andra kvinnliga nätverk ekonomiskt. Forska mer kring metoo, kring hur manliga jargonger uppstår och hur man kan behålla kvinnor på utbildningen så att de inte hoppar av.
Herman SundqvistI mars nästa år ska Skogsstyrelsen presentera en utredning för regeringen om hur jämställdheten i skogsbranschen ska bli bättre. Redan nu finns 30 förslag klara. I december redovisade generaldirektör Herman Sundqvist vad man hade kommit fram till vid konferensen om det nationella skogsprogrammet i Upplands Väsby (se artikel på förra sidan).
– Jag har aldrig träffat någon i branschen som är för diskriminering eller segregering, sade Sundqvist. Alla vill ha jämställda arbetsplatser. Ingen är stolt över jargonger. Ändå är det på många arbetsplatser bara eller nästan bara män och det kan finnas starka könskodade normer. Så någonstans på vägen går det snett, sa han.
Det handlar om att göra branschen attraktiv, men är förstås också ett måste på alla sätt.
– Vi har inte råd att uppfattas som ointressanta och oattraktiva. Men jämställdhet och rättvisa är framför allt ett mål i sig.
Skogsstyrelsen kommer att föreslå en branschgemensam metodbank för jämställdhetsarbete och branschgemensamma mätpunkter för hur jämställdheten utvecklas. Till exempel lönekartläggning, jämställd budgetering och hur branschen representeras i olika sammanhang. Även normerna på olika arbetsplatser bör kartläggas så att de kan jämföras.
Myndigheten vill också förstärka Skogen i skolans arbete. Där görs redan bra insatser och där finns möjligheter att fånga upp det skogsintresse som finns hos flickor – men som ofta försvinner när de kommer upp i högstadieåldern.
– Inom skogsutbildningen måste lärare och ledning ta en tydlig plats som den vuxna i rummet. Våra lärosäten behöver ett jämställdhetsindex så att studenterna slipper köpa grisen i säcken. Det kan bli en konkurrensfaktor, sa Herman Sundqvist.
Utbildningarnas anslag bör också villkoras så att de minskar vid trakasserier och sexism. Och så länge branschen inte är jämställd måste eleverna få verktyg för att hantera verkligheten som de kommer ut till.
SKOGEN 12/2018