kvinnor i skogsbranschen

SKOGEN KOMMENTERAR. Under arbetet med granskningen för SKOGEN har det framför allt slagit mig hur ofokuserat skogsbruket agerar i jämställdhetsfrågan – ingen vill äga den, men det är förstås politiskt korrekt att jobba med den.

Slog Eskil Erlandssons trojanska häst i glastaket? Satsningen på att bygga jäm­ställdhet underifrån visade sig inte vara någon barnlek.

Bredda kravprofilen och sök nya med­arbetare i andra sektorer – det kan driva på jäm­ställd­heten och även ge andra ­vinster. Det säger ­Birgitta Boström på SCA Skog.

ÅTGÄRDER Nya kurser i lika villkor ska in­föras på jägmästarprogrammet under det närmaste året, både obligatoriska och frivilliga. Det säger SLU:s prorektor Karin Holmgren.

DEBATT.  Jägmästarstudenteras vittnesmål om kränkningar är ett modigt initiativ som har starkt stöd av oss inom SLU:s ledning. Vi inser att vi måste höja ambitionerna ytterligare. Det skriver skolans ledning i en replik.

Mellanskog struntar i att jämställdhet förväntas gå långsamt. Under ordförande Karin Perers har arbetet tagit flera stora kliv framåt med bland annat fler kvinnliga chefer.

Obligatorisk utbildning kring människors lika värde och allvarliga konsekvenser för dem som trakasserar, diskriminerar eller begår övergrepp. Det kräver 16 studenter vid jägmästarprogrammet i ett öppet brev till SLU och skogsbranschen i stort. ”Ingen skall behöva tolerera det arbetsklimat som vi upplevt under vår studietid”, skriver de bland annat.

Skogsnäringen behöver fler kvinnor för att klara kompetensförsörjningen. Men branschen väljer bort kvinnor som ledare, trots att erfarenheter visar att det främst är förebilder i företagsledningarna som attraherar fler kvinnor, visar tidningen SKOGENS granskning om jämställdhet.