jämställdhet

JÄMSTÄLLDHET. Omstruktureringar ger chans till förnyelse, inte minst när det gäller jämställdhet. Den chansen har de samgående skogsägarföreningarna i norr missat, anser Anna Schönström på Nyks.

Stihl har beslutat att stoppa distributionen av den lättklädda kalender som använts i marknadsföringen i vissa länder. ”Vi tar avstånd från den marknadsföring som kalendern representerar”, kommenterar Jari Heiskanen, marknadschef för Norden.

DEBATT. Svensk skogsnäring tar starkt avstånd från marknadsföring av skogsmaskiner med lättklädda kvinnor, skriver flera chefer i ett gemensamt uttalande.

MÄSSOR. I juni är det dags för två stora skogsmässor i Småland och Västerbotten. De har delvis olika inriktning, men båda delar gärna ut priser. Nolia introducerar jämställdhetspris och Elmia delar ut nytt skogsvårdspris.

ÅTGÄRDSPLAN. Det är främst en rättvisefråga, men det handlar också om att skogsbranschen måste kunna locka kompetent arbestkraft. Skogsstyrelsen har presenterat delar av en kommande åtgärdsplan.

SKOGEN KOMMENTERAR. Under arbetet med granskningen för SKOGEN har det framför allt slagit mig hur ofokuserat skogsbruket agerar i jämställdhetsfrågan – ingen vill äga den, men det är förstås politiskt korrekt att jobba med den.

Slog Eskil Erlandssons trojanska häst i glastaket? Satsningen på att bygga jäm­ställdhet underifrån visade sig inte vara någon barnlek.

Bredda kravprofilen och sök nya med­arbetare i andra sektorer – det kan driva på jäm­ställd­heten och även ge andra ­vinster. Det säger ­Birgitta Boström på SCA Skog.

DEBATT.  Jägmästarstudenteras vittnesmål om kränkningar är ett modigt initiativ som har starkt stöd av oss inom SLU:s ledning. Vi inser att vi måste höja ambitionerna ytterligare. Det skriver skolans ledning i en replik.

SKOGEN ställer tre snabba frågor till Magnus Lindberg, som är skogs­avtalsansvarig ombudsman för GS Facket som har omkring 40 kvinnliga skogsmaskinförare som medlemmar.