Ett 22 månaders avtal tecknades idag mellan SLA och GS. Uppgörelsen följer övriga avtal inom industrin vad gäller lönehöjningar och allmänna villkor. Bemanningsfrågan har lösts på samma sätt som GS träffat överenskommelse med bl a Skogsindustrierna och TMF.,
,”Även om vi inte nådde ända fram med vad vi hade önskat i avtalsrörelsen så är det alltid positivt med ett avtal och att arbetsfreden är räddad” säger Katarina Novák, VD för SLA.,
,SLA ville i avtalsrörelsen ta bort en gammal regel i skogsavtalet som enligt arbetsgivarna innebär en stark konkurrensbegränsning. Enligt regeln som kallas arbetstagardefinitionen får ett enmansföretag aldrig sälja skogsvårdstjänster. En enmansföretagare ska alltså tvingas in i anställning enligt facket.
, GS-facket har vetorätt på området och den utnyttjas regelmässigt, enligt SLA:s pressmeddelande.,
, Avtalsregeln tillkom på 1950-talet när förhållandena var helt och hållet annorlunda i skogen och i samhället än vad de är idag. GS-facket hade varslat om strejk för att få behålla den uråldriga paragrafen. Genom att hota med en strejk som i förlängningen skulle ha kunnat kosta skogsbruket och dess kunder miljardbelopp har GS tvingat SLA till underkastelse.,,Enligt GS-facket förstår inte SLA vilka konsekvenser ett borttagande av regeln skulle få. Facket befarar att arbetsgivare inte skulle anställa skogsarbetare när de istället skulle kunna anlita varje enskild person som enskild företagare.
, GS-facket befarar att alla rättigheter och skydd som anställda har i sitt kollektivavtal skulle försvinna och den som säljer sig till lägsta pris skulle få uppdragen.
,Detta accepterar inte facket, vilket SLA nu har tvingats att släppa för att undvika att en dyrbar strejk bryter ut den 1:a juni,
,Ivar Palo
,www.skogssverige.se,,,