– Utöver lönepåslagen får våra medlemmar bland annat förstärkningar i den lokala löneprocessen och kompetensutveckling liksom förlängd föräldralön och full restidsersättning, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer. Detta meddelades i ett pressmeddelande från Sveriges Ingenjörer den 11 april.,
,En lönepott om 0,4 procent bildas 1 juni 2010 och en lönepott om 1,8 procent bildas 1 juni 2011. Vid båda tillfällena sker även löneöversyn som beräknas tillföra minst 0,5 procent per tillfälle.
,,Dessutom tillkommer 0,2 procent årligen i kompetenssparande.,
,Möjlighet till lokala lösningar
,Ett kompletterande, alternativt löneavtal har också tagits fram i processen.. Det innebär att lokalklubbarna, kan komma överens med företaget om en helt lokal löneprocess, utan dämpande siffror på löneökningarna, säger Camilla Frankelius.,
,Det nya centrala avtalet gäller 1 april 2010 – 31 januari 2012 och berör cirka 2 000 akademiker på företag som Stora Enso, Billerud, Holmen, Iggesund, SCA med flera. Avtalsslutande part på arbetsgivarsidan är Skogsindustrierna.,
,Ivar Palo
,www.skogssverige.se ,