– Jag har beslutat mig för att inte ta några uppdrag i Sverige i år. Men jag hoppas att situationen löser sig och att jag kan komma tillbaka nästa år, säger han.
Ett möte med Skogs- och Träfacket i Växjö fick honom att fatta beslutet.
– Jag förklarade hur vi jobbade förra året och vi diskuterade också det här året. De ville ha full kontroll med personallistor, anställningskontrakt, ja allting. Det var att gå för långt i mina ögon. I Polen kan det till och med vara olagligt om jag skulle sprida personuppgifter på det sättet.
I spåren av den allt hetare diskussionen om utländsk arbetskraft har många svenska företag beslutat sig för att istället anställa de polska skogsarbetarna. Dariusz Kusnierz menar att det kommer att missgynna de bästa och gynna de sämsta.
– De duktiga polska skogsarbetarna kommer att att tjäna åtminstone 20 till 25 procent mindre än tidigare år. Samtidigt gynnas de mindre erfarna och de som inte är produktiva. De som kanske rent av är lata eller ser det hela mest som ett äventyr kommer att gynnas när de blir garanterade en lön, säger han.
– I fjol kunde de bästa killarna tjäna 25 000 kronor netto efter skatt. 25 procent av mina killar tjänade mer än 20 000 kronor efter skatt. De flesta tjänade mellan 15 och 20 000 kronor netto efter skatt. Men visst fanns det enstaka katastrof fall när de tjänade 10 000 kronor, oftast i röjning. Men det var undantag.
På sikt spår han att intresset för att jobba i svenskt skogsbruk kommer att minska. Om lönerna inte går upp kommer det inte att vara lönsamt att åka till Sverige, menar han. Minimilönen i Skogs- och Träavtalet är redan idag möjlig att tjäna hemma i Polen.
– Jag är fundersam över hur de svenska företagen ska klara det här. De kommer att få mycket oerfaren personal och det kommer att bli mer arbetsledning, avslutar han.
Text: Erik Viklund erik@skogen.se