Låst artikel för våra medlemmar
Vänligen besök din profilsida för att se vilka av våra produkter som du har tillgång till samt mer information.
Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår support.
Var vänlig ladda om sidan
Vill du läsa låsta medlemsartiklar?
Då behöver du bli medlem i Föreningen Skogen. Med ett medlemskap förkovrar du dig genom exkursioner och seminarier. Du blir en del av vår gemenskap och får dessutom ta del av dina unika medlemsrabatter och förmåner.
- Medlemskap i Föreningen Skogen (12 månader)
- Tillgång till medlemsartiklar på skogen.se
- Tillgång till Tips & Råd på skogen.se
- Digitala skogsfrukostar och seminarier
- Exkursioner runt om i landet
- Unika förmåner och rabatter
Redan medlem?
Skogsbolagets eget arbetslag med fem anställda. Nu fungerar allt bättre. Det lossnade efter en kurs i lagsamverkan med åtföljande omorganisation. Avverkningskostnaden har sänkts påtagligt utan att laget arbetar mera, samtidigt som trivseln har ökat väsentligt. Ingen har belastningsbesvär. Alla växlar mellan skördare och skotare med en bonus på 5 kronor per timme.
Arbetsplatsträffar genomförs en gång i månaden tillsammans med arbetsledaren. Då är arbetsmiljöfrågor en fast punkt. Ekonomiska resultat redovisas vid varje träff. Rekrytering beslutas av laget som också har stort inflytande på nyanskaffning av maskiner och utrustning.
Nyckelord: Ledarskap, ökat ansvar, uppgiftsfördelning med ansvar, utbildning i lagsamverkan, trivsel, arbetsväxling.
Entreprenörsföretag med två lag och tio anställda. Laget har två raka åttatimmarsskift. Man är ansluten till Företagshälsovården. Medelålder 31 år. Certifierat företag. Inriktning mot att alltid ha bästa maskiner. De anställda har möjlighet att själva planera både arbete och arbetstider. Kvartalsträffar med resultatredovisning. Ingen har belastningsbesvär. Organiserade fritids-aktiviteter är uppdragsgivarens projekt, det upplevs positivt.
Nyckelord: Ledarskap, påtagligt arbetsgivaransvar, nya maskiner, flexibel arbetstid, riskmedvetenhet och stressfritt.
Nytt entreprenörsföretag, medelålder 36 år. Det här laget har god planering. Nya maskiner. Växling mellan maskinerna. Raka åttatimmarsskift. Dagliga träffar vid skiftbyte. Ska installera GPS. Övernattning två nätter per vecka. Talböcker i skördaren upplevs som oerhört positivt. Gemensam motionsaktivitet två timmar i veckan. Glatt, positivt gäng utan belastningsskador.
Nyckelord: Uppbackning från arbetsgivaren, nya maskiner, arbetsväxling, talböcker, framtidstro och motion.
Skogsbolagets eget arbetslag. Ett väl sammansvetsat gäng. Samtliga med mer än 20 års anställningstid. Självgående lag där alla klarar allt. Skyddsrond två gånger per år. Personliga samtal. Överlappande 3-skift. Fast måndaslön och visst tillägg.
Nyckelord: Framåtanda, kreativitet, trivsel, arbetsmiljöuppföljning.
Lars Davner
Ur SKOGEN 3/03