Låst artikel för våra prenumeranter
Vänligen besök din profilsida för att se vilka av våra produkter som du har tillgång till samt mer information.
Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår support.
Var vänlig ladda om sidan
Tidsbegränsat erbjudande
Första månaden för 9 kronor! Prenumerera på Tidningen SKOGEN och lås upp skogliga nyheter varje dag. I över 110 år har vi bevakat svensk skogsvård, virkesmarknad och skogsteknik.
- Första månaden för 9 kronor
- Fri tillgång till dagliga skogsnyheter och kurerade nyhetsbrev
- Medlemskap i Föreningen Skogen
Redan prenumerant?
Av totalt 59 svarade 47 personer, eller 80 procent att ja, de är oroliga. Nej svarade alltså 12 personer eller 20 procent. Nedan följer ett axplock av svaren.
JA. Många byter maskin
Om du är ung och vill välja jobb inom maskinföraryrket så har du ofta bättre lön inom anläggning och entreprenad än inom skogen vilket gör att många byter inriktning efter några år.
MORFAR
JA. Kan inte rekommendera
Konsekvenserna av domstolarnas tolkning av EU:s art- och habitatdirektiv idag med 100% stoppade föryngringsavverkningar, hos min arbetsgivare till exempel, gör ju inte att man kan rekommendera någon att söka sig till skogsbranschen.
ANNA
Läs även:
Trakthyggesbruk under angrepp: ”Mest lämpliga metoden”
JA. Klimatkompetens krävs
Den pågående klimatförändringen kräver ny kompetens för att klara framtidens produktion, biologiska mångfald, koldioxidupptag samt samhällets olika krav på oss som skogsägare.
JOHAN JOHANSSON
JA. Internutbildning otillräcklig
Fler skogliga jobb, framförallt virkesköparrollen, bemannas av personer utan skoglig kompetens. Internutbildning inom bolaget man ska arbeta inom ger inte en tillräcklig och objektiv kunskapsbank.
IVAR ANDERSSON
JA. Hitta helårsanställning
Vi måste försöka att hitta en lösning för att kunna erbjuda helårsanställning även för manuell arbetskraft för att kunna locka fler att bli röjare och plantörer.
DANIEL B
JA. Illa hanterade skogsprogram
Jag är orolig över hur SLU har hanterat Jägmästar-/Skogsvetarprogrammet. Att de har låtit all skoglig kompetens försvinna utan att ersätta dem.
NN
JA. Plantörer hittade till skogen
Eftersom det saknas svenska sommarjobbare i bland annat plantering och röjning så är det få som hittar till de skogliga utbildningarna.
TORGNY NÄSLUND
JA. Inga jobb i Götaland
Går treårig skoglig utbildning våren 2027. Känns utmanande att hitta jobb just nu, åtminstone i Götaland.
LOTTA
JA. Stannar inte
Det är svårt att få tag på rätt kompetens och kanske framförallt att få medarbetare att stanna kvar i yrket under längre tid.
PETER HELANDER
NEJ. Fotosyntes är framtiden
Alla jobb som baseras på fotosyntesen har framtiden för sig. Mänskligt liv kan inte existera utan fungerande fotosyntes och därpå biologiska processer där växter av olika slag håller mänskligheten vid liv.
ROGER ASSERSTÅHL
JA. Svenskar vill inte
Kollar man på hur arbetsmarknaden ser ut nu och för cirka 15 år sedan vid ungskogsröjning och kraftledningsunderhåll så kommer de flesta av arbetarna från Europa eller Asien. Jag tror tyvärr inte att vi kommer se fler inhemska arbetare trots att vi har en hög arbetslöshet i Sverige.
FRIDA
JA. Men samtidigt inte
Inom norr är det ofta svårt att rekrytera medan i söder finns det ett överskott av personer med skoglig kompetens.
HUGO ANDERSSON
JA. Hårda förarkrav
Låga bruttointäkter (virkespriser) innebär pressad kalkyl även i avverkningsledet och det ställer hårda krav på förare i princip redan från dag ett i hytten.
JOHAN EK
JA. Modernt mot åldrat
Moderna, toppeffektiva och storskaliga fabriker kombinerat med billig råvara och produkter i klass med de bästa vi har finns idag på södra halvklotet. Vi har i stället minskat förädlingsgraden successivt och har en åldrande industristruktur. Det ser illa ut.
ÅKE WIKSTRÖM