Var vänlig ladda om sidan
Tidsbegränsat erbjudande

Första månaden för 9 kronor! Prenumerera på Tidningen SKOGEN och lås upp skogliga nyheter varje dag. I över 110 år har vi bevakat svensk skogsvård, virkesmarknad och skogsteknik.
- Första månaden för 9 kronor
- Fri tillgång till dagliga skogsnyheter och kurerade nyhetsbrev
- Medlemskap i Föreningen Skogen
Redan prenumerant?
Inte sämre än förra året, men inte heller bättre. Den nya konjunkturindikatorn från Gröna arbetsgivare visar att företagen inom de gröna näringarna förväntar att utfallet för 2025 blir i linje med 2024. Endast 17 procent av företagen planerar att investera mer under det kommande året.
Enligt undersökningen är det ökade kostnader som gör att skogs- och lantbrukare känner att de behöver hålla i plånboken och begränsa investeringarna. Ingen bra tajming enligt Gröna arbetsgivares chefsekonom Joakim Wirén:
– Vi hade snarare behövt ökade investeringar i livsmedelsproduktion och produktionen av träråvara för den gröna omställningen, säger han i ett pressmeddelande.
Skogsbruket ligger lite bättre till än lantbruket, enligt rapporten, och den sektorn uppvisar en något mer positiv syn på lönsamheten under 2025, medan lantbruk, trädgårdsanläggningar och djursjukvård i större utsträckning har påverkats av lågkonjunkturen och hushållens sparlåga.
– Sju av tio företag i de gröna näringarna säger att kostnaderna för utrustning och maskiner har påverkat den totala kostnadsbilden under 2024 mer än tidigare. Tillsammans med löner och insatsvaror är det de främsta källorna till kostnadsökningar hos företagen under 2024, men även räntekostnader och den svaga kronan påverkar negativt, säger Joakim Wirén.
Konjunkturrapporten från Gröna arbetsgivare mäter förutsättningarna för ett livskraftigt företagande i de gröna näringarna. Den beskriver medlemsföretagens förväntningar på den kommande tolvmånadersperioden jämfört med föregående tolv månader.
Rapporten baseras på en enkät som genomfördes i november 2024 och som ställer frågor om försäljningsutveckling, lönsamhet, anställningsplaner och möjlighet att bemanna.
